Per 1 juli wijziging drie-uursregeling en vaste gezichtencriterium

De drie-uursregeling

• Kinderopvangvoorzieningen mogen  maximaal drie uur per dag afwijken van de beroepskracht-kindratio (BKR). In het pedagogisch beleidsplan hoeft niet meer vooraf vastgelegd te worden op welke exacte tijdstippen afwijking plaatsvindt.
• In het pedagogisch beleidsplan worden voortaan de reguliere personeelsdiensten en de kaders voor de drie-uursregeling beschreven : hoe gaat de houder om met groepsindeling en de personeelsinzet, in welke situaties wordt van de BKR afgeweken en hoe wordt aandacht besteed aan de behoeften van het kind als er minder beroepskrachten worden ingezet?.
• Daarnaast moeten kindercentra actuele roosters van beroepskrachten en presentielijsten van kinderen kunnen overleggen. De GGD kan daarmee toetsen of een kindcentrum maximaal drie uur per dag afwijkt van de BKR.

Het vaste gezichtencriterium

• Afhankelijk van de leeftijd van het kind en de grootte van de stamgroep, krijgt ieder kind een aantal ‘vaste gezichten’ toegewezen. Op alle dagen dat een kind aanwezig is, moet ook één van de vaste gezichten aanwezig zijn.
• Kindercentra krijgen de mogelijkheid om tijdelijk te kunnen afwijken van het vaste gezichtencriterium. Bijvoorbeeld in periodes van ziekte, verlof of bij vakantie van één of meerdere vaste gezichten. Daardoor kan in die periodes een andere beroepskracht ingezet worden dan een ‘vast gezicht’.
• Bij de afwijkingsmogelijkheden geldt wel een aantal voorwaarden, die als doel hebben om de emotionele veiligheid en stabiliteit voor het kind te borgen.
• Wanneer de houder tijdelijk een andere beroepskracht in wil kunnen zetten als een vast gezicht afwezig is, dan moet het pedagogisch beleidsplan daarop worden aangepast. De oudercommissie moet hier advies over geven voordat het in de praktijk kan worden uitgevoerd.