|
Klik hier als u deze nieuwsbrief niet goed kunt lezen
|
|
|
|
In deze nieuwsbrief:
Oudercommissies en pedagogisch partnerschap: bouwen aan een sterke basis
Babyvoeding en speelzand onder de loep: dit moet je nu weten
BOinK zet de belangrijkste kinderopvangpunten uit het coalitieakkoord op een rij
Hoe kun je als oudercommissie nog meer bereiken?
Vaktijdschrift BBMP over medezeggenschap: een aanrader!
Dag van de pedagogisch coach - 13 maart!
Vragen én antwoorden over de DAEB
'What are you gonna have for toetje?'
Geef je mening - internetconsultaties voor ouders
Blog | Dé ouder bestaat niet
Agenda
|
|
|
EXPLODED_ERASE_DETONATOR_002
|
|
|
EXPLODED_ERASE_DETONATOR_003
|
|
|
|
| Babyvoeding en speelzand onder de loep: dit moet je nu weten |
Babyvoeding en speelzand onder de loep: dit moet je nu weten ik zou er 2 aparte alinea's van maken; 1 over speelzand en 1 over babyvoeding.
Er zijn nieuwe veiligheidswaarschuwingen afgegeven over babyvoeding en speelzand.
Veiligheidsupdate speelzand:
Ook is er onrust ontstaan over mogelijk asbest in bepaald speelzand dat wordt gebruikt in zandtafels en knutselmateriaal. BOinK adviseert uit voorzorg om dit type speelzand tijdelijk niet te gebruiken en bij de kinderopvang na te vragen welke maatregelen worden genomen.
Veiligheidsupdate babyvoeding:
In babyvoeding is de stof cereulide aangetroffen, die bij jonge kinderen braken en diarree kan veroorzaken. De NVWA monitort de situatie en houdt ouders en organisaties op de hoogte.
BOinK adviseert zowel ouders als oudercommissies om bij de opvang na te vragen welke maatregelen worden genomen. En ook om aandacht te vragen voor zorgvuldige communicatie hierover met ouders.
De veiligheid van kinderen - en van medewerkers - staat altijd voorop! BOinK blijft daarom de ontwikkelingen nauw volgen. Kijk op onze website voor informatie en reacties van BOinK in de media.
|
|
|
|
|
|
| BOinK zet de belangrijkste kinderopvangpunten uit het coalitieakkoord op een rij |
Het nieuwe coalitieakkoord Aan de slag: bouwen aan een beter Nederland van D66, VVD en CDA bevat belangrijke plannen voor de kinderopvang. BOinK zet de kernpunten overzichtelijk op een rij, zodat ouders snel zien wat er verandert en wat dit betekent voor hun dagelijkse praktijk. Van bijna gratis opvang tot de hervorming van het toeslagenstelsel: dit zijn de ontwikkelingen om in de gaten te houden.
- 96% van de rekening tot het maximumuurtarief door de overheid betaald voor werkende ouders blijft het uitgangspunt
- Directe financiering aan kinderopvangorganisaties → afscheid van kinderopvangtoeslag.
- Minder financiële onzekerheid voor ouders.
- Stimulering van arbeidsparticipatie via andere maatregelen.
- Geen specifieke plannen of maatregelen genoemd voor gastouderopvang.
|
|
|
|
|
|
| Hoe kun je als oudercommissie nog meer bereiken? |
BOinK is een vereniging en organiseert daarom één keer per jaar een algemene ledenvergadering. Deze bijeenkomst is exclusief voor onze leden. Tijdens deze vergadering, dit jaar op 8 april in Utrecht, kun je ontdekken hoe oudercommissies nóg meer kunnen bereiken en wat BOinK voor jullie kan betekenen – meer dan je misschien denkt.
Vraag je je weleens af hoe jullie als oudercommissie meer invloed kunnen hebben? Of welke kansen en ondersteuning het BOinK-lidmaatschap biedt? Dan is dit hét moment om antwoorden te krijgen, inspiratie op te doen en nieuwe inzichten te verzamelen.
We nodigen jullie van harte uit om hierbij aanwezig te zijn!
Datum: woensdag 8 april 2026
Locatie: BOinK-kantoor, hartje Utrecht, mét parkeerplaats
Tijd: aanvang 19:30 uur
|
|
|
|
|
|
| BBMP over medezeggenschap: een aanrader! |
BBMP, hét vakblad voor professionals in de kinderopvang, heeft een mooie uitgave uitgebracht met als thema Medezeggenschap. In dit nummer is ook een publicatie van BOinK opgenomen over de belangrijke rol van oudercommissies in de kinderopvang. Zoals een kinderopvangmanager het treffend verwoordt: ‘Het zijn de ogen en oren van de organisatie.’
Waarom is medezeggenschap zo waardevol? Tegen welke uitdagingen lopen organisaties aan? En wat kunnen professionals doen om de samenwerking met de oudercommissie te versterken? Dit nummer biedt inzichten, praktijkervaringen en concrete handvatten.
Daarnaast bevat de uitgave een interessant artikel over onderwijs en opvang samen aan tafel – een actueel en relevant onderwerp.
Kortom: een inspirerend en lezenswaardig nummer dat wij van harte aanbevelen! |
|
|
|
|
|
| Dag van de pedagogisch coach - 13 maart! |
Waar staat een pedagogisch coach voor?
De pedagogisch coach speelt een belangrijke rol binnen de kinderopvang. Deze functie is gericht op het coachen en begeleiden van pedagogisch medewerkers. Door medewerkers te ondersteunen bij het ontwikkelen van hun competenties en vaardigheden, draagt de pedagogisch coach bij aan de kwaliteit van de opvang.
Samen met pedagogisch medewerkers worden coachingsplannen opgesteld en wordt ondersteuning geboden bij lastige situaties of knelpunten in het dagelijkse werk. Dit helpt medewerkers om met vertrouwen en deskundigheid te handelen en zorgt voor een veilige, stabiele en stimulerende omgeving voor kinderen.
De pedagogisch coach levert daarmee een waardevolle bijdrage aan de professionele ontwikkeling van medewerkers én aan de ontwikkeling en het welzijn van kinderen. Een belangrijke functie in de kinderopvang, dus zet de pedagogisch coach in het zonnetje op 13 maart! |
|
|
|
|
|
| Vragen én antwoorden over de DAEB |
De financiering van kinderopvang wordt vernieuwd. Ook het kabinet Jetten kiest er in haar regeerakkoord voor om door te gaan met de plannen voor de nieuwe financiering en kinderopvangtoeslag af te schaffen. Dat betekent dat straks alle werkende ouders 96% van de kosten van kinderopvang - tot het maximum uurtarief - vergoed krijgen. Hierbij maakt het dan niet meer uit hoeveel je zelf verdiend. Momenteel wordt door het ministerie van SZW in samenwerking met de sector kinderopvang gewerkt aan de invulling van dit wetsvoorstel. De overheid gaat de bijdrage voor kinderopvang straks rechtstreeks aan kinderopvangorganisaties uitkeren. Dat gaat over zeer grote bedragen. De overheid werkt daarom ook aan een regeling die ervoor moet zorgen dat het overheidsgeld op de juiste plek terechtkomt. Ook moet de maatregel ervoor zorgen dat het uitkeren van grote bedragen door de overheid aan kinderopvangorganisaties past binnen de Europese regels.
Een van deze maatregelen is daarom om de kinderopvang aan te wijzen als een dienst van algemeen economisch belang (DAEB).
Weten hoe het zit?
Omdat er in de sector veel vragen leven, heeft de Rijksoverheid de meestgestelde vragen op een rij gezet. Het wetsvoorstel wordt nog getoetst en besproken, maar het doel is om het nieuwe stelsel op 1 januari 2029 te laten ingaan.
|
|
|
|
|
|
| 'What are you gonna have for toetje?' |
De moedertaal is voor kinderen de taal van thuis: vertrouwd, veilig en onmisbaar voor hun gevoel van erbij horen. Wanneer kinderen op de opvang of school hun moedertaal niet mogen gebruiken, kan dat onzeker of verdrietig maken. Juist daarom is het belangrijk dat ouders blijven praten in hun eigen taal.
Een rijke woordenschat in de thuistaal helpt kinderen namelijk ook bij het leren van het Nederlands, ze kennen het begrip al, alleen het nieuwe woord hoeft er nog bij. Nieuwe inzichten uit onderzoek laten bovendien zien hoe waardevol het is om de thuistaal te stimuleren én serieus te nemen binnen een meertalige opvoeding.
|
|
|
|
|
|
| Geef je mening - internetconsultaties voor ouders |
De overheid heeft 2 voorstellen voor wijzigingen in de kinderopvang online gezet in een internetconsultatie. Op beide voorstellen kan gereageerd worden en ook ouders kunnen hun reactie indienen.
1. Hogere kinderopvangtoeslag in 2027
Het kabinet wil dat werkende ouders in 2027 meer kinderopvangtoeslag krijgen. Dit is een volgende stap richting een hogere vergoeding die minder afhankelijk is van het inkomen. Ook worden de maximum uurprijzen en de toetsingsinkomens van ouders aangepast aan de stijgende kosten. Internetconsultatie mogelijk tot 27 februari.
2. Inzet beroepskrachten in opleiding
Sinds 2022 mogen kinderopvanglocaties meer medewerkers inzetten die nog in opleiding zijn. Het maximum ging toen van 33% naar 50% van het team. Deze tijdelijke maatregel loopt tot 1 juli 2026. De overheid wil dit nu blijvend maken. Kinderopvangorganisaties mogen dan ook na 1 juli 2026 tot 50% van hun formatie vullen met beroepskrachten in opleiding. Internetconsultatie mogelijk tot 24 februari. |
|
|
|
|
|
| Blog | Dé ouder bestaat niet |
Over ouders worden veel aannames gedaan, maar dé ouder bestaat helemaal niet: elke ouder denkt, kiest en voelt anders. Toch proberen sector, politiek en wetenschap steeds te begrijpen wat er in het hoofd van ouders omgaat — vaak met opvallende onderzoeksresultaten tot gevolg. Een recent onderzoek laat opnieuw zien hoe complex de werkelijkheid is, vooral wanneer het gaat over keuzes rond kinderopvang en gezinsuitbreiding.
Lees hier het blog van de voorzitter van BOinK, Gjalt Jellesma uit Management Kinderopvang #1 2026
Blog | Dé ouder bestaat niet |
|
|
|
|
|