Maximale uurprijs

Er geldt een maximale uurprijs waar u vergoeding (toeslag) over kunt krijgen. Het deel van de uurprijs dat boven dit bedrag uitkomt, is geheel voor uw eigen rekening. 

Maximum uurtarieven 2019

Dagopvang	€ 8,02
Bso	€ 6,89
Gastouderopvang	€ 6,15

Lees meer over de aangepaste uurtarieven voor 2019.

 

Maximaal aantal uren

De uren die u kunt aangeven bij de Belastingdienst zijn afhankelijk van de werkuren van de minst werkende ouder. Voor de dagopvang is dat 140% van dit aantal uren, voor schoolgaande kinderen gaat het om 70%. U kunt maximaal 230 uren opvang per kind per maand opgeven aan de Belastingdienst.

Het recht op kinderopvangtoeslag wordt op jaarbasis berekend. Dit betekent dat als u de ene maand minder dan 140% cq. 70% van de uren gebruikt, u de overige uren bij een andere maand kunt optellen.

Hoeveel toeslag krijg ik?

De hoogte van de toeslag is afhankelijk van uw (gezamenlijk) inkomen. Elk jaar maakt de overheid een toeslagtabel waarin u kunt zien welk percentage van de kosten van kinderopvang wordt betaald door het Rijk.

Wijzigingen doorgeven

Zodra er iets in uw situatie verandert (bijvoorbeeld in het aantal werkuren of inkomen) dient u deze informatie direct door te geven aan de opvang en de Belastingdienst, anders loopt u het risico op een boete. Wijziging doorgeven.

Met terugwerkende kracht

Kinderopvangtoeslag kan met beperkte terugwerkende kracht worden aangevraagd. Op het moment van aanvragen heeft u recht op de toeslag van de lopende maand en drie maanden hieraan voorafgaand.

Voorbereidingstijd bso

De buitenschoolse opvang brengt in sommige gevallen voorbereidingstijd in rekening. Deze uren komen niet in aanmerking voor kinderopvangtoeslag. Alleen uren waarop de opvang daadwerkelijk open is komen in aanmerking voor kinderopvangtoeslag (uitgaande van de vroegst sluitende school waarvan kinderen op de betreffende locatie worden opgevangen).

Korting eigen bijdrage of cadeaus

Soms worden acties gehouden die bedoeld zijn om ouders in de kosten tegemoet te komen. Er worden cadeautjes aangeboden of er wordt korting gegeven op de eigen bijdrage. Dit is een verkapte vorm van het verlagen van het uurtarief. Als hierdoor uw ouderbijdrage afneemt (ook al is dat slechts incidenteel) kan dat invloed hebben op de kinderopvangtoeslag. De Belastingdienst verrekent alle aan ouders gefactureerde bedragen en berekent op basis daarvan een gemiddelde uurprijs. Deze gemiddelde uurprijs ligt dus lager op het moment dat korting is gegeven op eigen bijdrage of er een cadeau is verstrekt. De Belastingdienst past daarop het recht op kinderopvangtoeslag aan indien het uurtarief daardoor onder het maximum te vergoeden uurtarief uitkomt en dit heeft in veel gevallen tot gevolg dat ouders kinderopvangtoeslag moeten terugbetalen.

Ook zien wij regelmatig acties van ondernemers die ouders de mogelijkheid bieden toch langer opvang te blijven afnemen, bijvoorbeeld wanneer zij werkloos worden. Let op dat u voldoet aan de eisen voor kinderopvangtoeslag als u voor zo'n constructie kiest! 

Kinderopvangtoeslag op rekening van de opvang

Het is mogelijk om kinderopvangtoeslag direct op de rekening van uw opvang te laten storten wanneer de opvang aan de eisen die hieraan worden gesteld voldoet. Dat raden wij binnen het huidige systeem stellig af! In het verleden zijn ouders op deze wijze helaas de dupe geworden van fraude en werden zij geconfronteerd met hoge boetes. U blijft namelijk zelf verantwoordelijk voor de correctheid van de gegevens. Geef nooit uw DigiD-code af, deze is strikt persoonlijk. Meer informatie vindt u op de DigiD-site van de Rijksoverheid. 

Het is overigens niet mogelijk om de toeslag rechtstreeks te laten overmaken naar een opvang als u gebruik maakt van opvang bij meerdere opvangorganisaties.

Kinderopvangtoeslag als u niet werkt

In sommige gevallen kunt u in aanmerking komen voor kinderopvangtoeslag als u niet werkt. Bijvoorbeeld wanneer u studeert , een verplichte inburgeringscursus of een re-integratietraject volgt. Meer informatie hierover vindt u op de website van de Belastingdienst.

Sociaal Medische indicatie

Heeft u kinderopvang nodig om sociale of medische redenen (bijvoorbeeld omdat een van de ouders door een handicap of ziekte niet in staat is zelf voor het (de) kind(eren) te zorgen) maar krijgt u geen kinderopvangtoeslag, omdat u niet aan de voorwaarden voldoet? Voor deze situaties hebben gemeenten een speciaal budget om bij te dragen aan de kosten voor kinderopvang. Voor meer informatie en de voorwaarden voor deze bijdrage kunt u bij uw gemeente terecht.

Na ontslag 

In geval van ontslag heeft u nog drie maanden recht op kinderopvangtoeslag, volgens de uren van uw oude werkcontract. Daarna vervalt het recht op toeslag. Als ZZP-er dient u uw gewerkte uren aannemelijk te kunnen maken, bijvoorbeeld door het bijhouden van een urenadministratie.