Kinderopvangtoeslag als u niet werkt
In sommige gevallen kunt u in aanmerking komen voor kinderopvangtoeslag als u niet werkt. Bijvoorbeeld wanneer u studeert, een verplichte inburgeringscursus of een re-integratietraject volgt. Meer informatie hierover vindt u op de website van de Belastingdienst.
Sociaal Medische indicatie
Heeft u kinderopvang nodig om sociale of medische redenen (bijvoorbeeld omdat een van de ouders door een handicap of ziekte niet in staat is zelf voor het (de) kind(eren) te zorgen) maar krijgt u geen kinderopvangtoeslag, omdat u niet aan de voorwaarden voldoet? Voor deze situaties hebben gemeenten een speciaal budget om bij te dragen aan de kosten voor kinderopvang. Voor meer informatie en de voorwaarden voor deze bijdrage kunt u bij uw gemeente terecht.
Na ontslag
In geval van ontslag heeft u nog drie maanden recht op kinderopvangtoeslag, volgens de uren van uw oude werkcontract. Daarna vervalt het recht op toeslag. Als ZZP-er dient u uw gewerkte uren aannemelijk te kunnen maken, bijvoorbeeld door het bijhouden van een urenadministratie.